HYBE員工列10點完美打臉閔熙珍!怒斥閔熙珍無理要求加班卻將功勞全偷走
2024-04-25
HYBE旗下子公司ADOR的CEO和總製作人閔熙珍,因被HYBE指控疑帶旗下NewJeans獨立而引起網友連日來的關注。作為總製作人的閔熙珍也一直宣稱是自己一手打造的NewJeans。
昨(24)日,韓媒Dispatch獨家報道指出NewJeans的源頭其實是HYBE旗下子公司「Source Music」。並從NewJeans成員進入HYBE的時間來進一步分析,五位成員其實都曾是Source Music的練習生,一直到2021年下半年都在Source Music接受培訓。
NewJeans的粉絲也對相關事件表示不滿,昨日在HYBE大樓前以卡車示威。在示威卡車上寫有「Bunnies支持NewJeans所屬公司」、「閔熙珍不要再利用NewJeans和家人」、「閔熙珍立即停止誹謗其他藝人」等示威的句子。
隨後,在韓國的匿名職場平台Blind上HYBE員工發佈了一則標題為「向代表詢問」的內容,今(25)日在韓國各大論壇引發熱議。以下是HYBE員工發佈的內容。
她曾說過即使沒有HYBE的資本也能做到,感覺自己像是獨自生下藝人一樣,替我們向那位詢問一下:
-NewJeans一半以上成員原本是哪裡的練習生?在哪裡接受訓練?
-原本計劃在哪個廠牌而非ADORE出道的?
-包括 《Attention》和《Hype Boy》 在內的NewJeans出道歌曲是在YouTube的哪個帳號上進行宣傳的?
-誰負責管理NewJeans在Spotify、YouTube等全球平台的活動?
-誰開發了Phoning應用程式?
-誰計劃和執行了NewJeans的粉絲見面會?
-NewJeans在Lollapalooza Festival的音樂節表演、登上Billboard雜誌封面的訪談、在Billboard Music Awards的表演和獲獎都是誰安排的?
-到去年底為止,NewJeans的廣告、品牌合作及贊助活動都是誰負責的?
-誰負責協調NewJeans在國內、日本、美國的頒獎典禮出演?
-誰負責發布NewJeans國內外的新聞稿並與記者溝通?
-還有其他大約50個問題
為避免誤會再次補充說明
上述所有問題所涉及的工作都不是ADORE的實務工作,而是由HYBE的員工完成的。
HYBE員工在發佈的內容中,明確指出了NewJeans的很多相關實務工作都是由HYBE員工完成,而非ADORE。包括Dispatch報道出的成員也都曾是Source Music的練習生。對此,HYBE員工也紛紛在這則貼文下面留言表達了自己的不滿:「每一條都是很正確的話,出道前三天突然急需處理MV相關工作,還說因為是公司內部機密,所以不得不在這麼臨近的時間點提出需求,接著連續三天讓人加班... 全是用HYBE的人力資本造出來的,這種行為真的讓人哭笑不得。」、「真是太自私了... 自以為很了不起。」、「雖然已經有了Weverse,但還是要另外製作Phoning來使用,從那時起就有很多人說這是特殊待遇,從製作的立場來看也是無語。」、「看到Phoning脫離Weverse,就知道閔的野心不是一般的大。本以為HYBE會就這樣放任不管......果不其然。」、「真的很氣憤,他們每次需要商業部門、行政部門的時候就吸取好處,收到幫助卻說沒有?我還能再加至少十個這樣的問題。」
在論壇看到HYBE員工的貼文後,韓國網友也紛紛為HYBE員工覺得氣憤。就有網友留言表示:「拿了錢,得到了幫助,然後說全都是自己做的。」、「原本是Source的新項目組,閔從Source帶著練習生跑到ADOR然後就退職了,真讓人火大,換做是我,我也會生氣,花了時間、錢、精力挑選練習生,但卻被帶去其他廠牌出道,還表現得全是自己的功勞…」、「即使沒有NewJeans,HYBE本來就是行業第一的公司,卻說的好像是閔熙珍創造並培養了NewJeans一樣…現在也被過度包裝了,是HYBE和HYBE的策劃能力培養的,閔熙珍只是製作了而已。」、「她以為全都是自己做的?」
「從上班族的立場來看,真是氣到爆,背叛,騙子,真的瘋了吧。」、「評論說因為公司機密,所以在出道前三天緊急處理MV相關工作,讓人加班也真是太好笑了。」、「輕易地使用並享受HYBE所有的資源,最後她以為全都是自己做的,結果自己搞砸了。」、「原來不只是提供資金,還幫忙做了這麼多工作」、「ADORE有38名員工,他們都在做什麼?如果ADORE不做這些,那員工到底在做什麼」、「特別是在美國,BTS(BigHit)開拓市場和積累的經驗很多,怎麼可能沒有HYBE的功勞。」、「哇,原來是HYBE做的所有工作。」、「利用BTS建立的系統和人脈來推動,享受了BTS帶來的好處,沒有HYBE的背景支持根本就不可能,作為第三者的我看了都覺得可笑,公司內部的人一定真的很生氣。」
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