BIGBANG大聲陷「剝削員工工資」爭議！引爆韓網兩派論戰：太荒唐VS節目效果

上（2）月28日，BIGBANG成員大聲在自己的YouTube頻道《家大聲》中，邀請了師妹團BLACKPINK成員Lisa擔任嘉賓進行對談。談話中大聲因為一段關於工作人員薪資的言論，在韓國網上掀起熱議。

當天，Lisa在節目途中短暫離開，進行髮妝補修。看到大聲站在一旁發呆，Lisa好奇地問：「歐巴不需要補妝嗎？」大聲回答：「幫我補妝的人已經下班了。」Lisa 又追問：「是準時下班的那種嗎？」

對此，大聲解釋：「她下班後去附近辦點事，然後再回來，很自由的。」接著，他補充道：「但如果她不在這裡，就不會給那段時間的薪水。」

圖片來源：YouTube | ZIP_DS

聽到這句話，Lisa開玩笑地說：「這也不錯啊！反正我也不需要補妝，她可以直接下班了！」隨後，兩人笑了起來。
大聲進一步表示：「當CEO之後才發現，錢真的會從意想不到的地方流失。」

圖片來源：YouTube | ZIP_DS

這段看似輕鬆的對話，卻在韓國網絡上掀起激烈討論，許多網友認為這樣的薪資制度涉嫌違反勞動法，甚至涉及所謂的「꺾기」（剝削工資）。部分網友強烈批評：「影片內容根本就是讓化妝師待命，但那段時間卻不給薪水，這太荒唐了！」、「這種行為就是典型的剝削工資，已經被認定為侵犯勞動權益的案例。」

也有人指責大聲YouTube團隊的管理方式：「這要嘛是製作團隊習慣違反勞動法，要嘛是大聲自己長期被剝削，才會有這種想法。」

但也有網友認為這只是開玩笑，不應過度解讀：「這只是節目效果，不需要當真。」、「明明是開個玩笑，結果被網友抓著不放。」、「大家根本沒看過合約，憑什麼說違法？」

另一方面，「꺾기」（剝削工資）指的是雇主單方面調整員工的出勤時間，或自行計算工時，導致工資縮水。根據韓國勞動法，這種行為屬於雇主責任，因此雇主必須支付「休業補償金」（即 70% 以上的正常薪資），否則將構成違法。

部分專家認為，即便大聲的發言是出於玩笑，但將這種剝削薪資的行為當作笑點，仍是不恰當的，容易助長對勞工的不公平對待。目前，爭議仍在持續發酵。