AKMU（原名乐童音乐家）由哥哥李灿赫、妹妹李秀贤组成，两人于2013年参加选秀节目《K-pop Star 2》夺冠，一举打开知名度，次年正式签约YG娱乐出道。兄妹俩凭借独特的音乐风格迅速积累高人气，其中李秀贤以辨识度极高的嗓音受到喜爱，哥哥李灿赫则不只有出色的音乐才华，跨足企业经营也有自己的一套！出道12年后，他创立个人公司“灵感泉源”（영감의 샘터），不仅亲自打造充满个人美学的特色办公室，连公司文化、管理制度及员工招聘条件都相当与众不同，独特的经营方式也引发外界关注。
MBC综艺节目《全知干预视角》将于31日播出最新一集，首度公开李灿赫出道12年后创立的公司“灵感泉源”，从办公室装修、员工称谓到特殊福利，都完整展现了他的个人品味与经营理念。
节目中，首先映入眼帘的是充满设计感的办公室，里面摆满了各式精致小物与特色摆设，处处都能看到李灿赫的美学品味。更有趣的是，公司内部还有一套独特的称谓文化，李灿赫被称作“泉源长”，妹妹李秀贤则是“公主”，至于其他员工则统一称作“灵感们”，象征大家都是创意与灵感的来源，让现场嘉宾相当好奇。
不仅如此，公司连招聘员工都有特别规定，甚至要求“员工之间不能有相同姓氏”，看似有些天马行空的招聘条件，也让人更加好奇李灿赫究竟是如何挑选团队成员。节目还将公开由他亲自出面挖角员工的过程，以及每位成员加入公司的特别故事。
而“灵感泉源”最令人惊讶的，莫过于堪称业界少见的员工福利。除了采取弹性远程办公制度，还实施每周工作4天制，甚至安排全体员工在上班时间一起学习摇摆舞（Swing Dance），让工作不再只有埋头苦干。
当天恰逢公司摇摆舞课程日，李灿赫与李秀贤便带着员工们一起前往舞蹈教室，在轻松愉快的氛围中跟着音乐舞动，不仅借此舒缓工作压力，也让团队成员培养感情。通过这种自由又有趣的工作模式，提升员工的工作效率与创造力，正是李灿赫设计福利制度的核心理念。
至于为何会采取如此特别的经营方式？背后其实有李灿赫相当坚定的信念，那就是“好的生活，才能孕育出好的音乐”。他认为，创作不应只局限在工作室里，因此不论是海外志愿者活动，还是一起走朝圣之路，员工们都会不分职务、共同参与各种生活体验，彼此分享日常点滴。
整个公司自由又温暖的氛围，宛如现实版游戏《动物森友会》，不只工作，也重视生活与人际交流，让节目嘉宾看了相当惊讶。
从音乐制作人跨足企业经营，李灿赫不只希望打造好作品，甚至连员工的生活也想一并带领、创造积极改变。他这套与众不同的管理哲学，以及公司内部的神秘面貌，将于31日晚间11点10分播出的MBC综艺节目《全知干预视角》中完整公开。
