NewJeans事件進入第三次爭執!經紀人控訴「職場霸凌」VS ADOR指責「協助違約」
NewJeans與經紀公司ADOR之間的爭議進一步惡化,事件進入第三次危機。繼前代表閔熙珍辭職及訴訟、成員宣佈解約後,經紀人也捲入了法律糾紛,掀起了更多爭議。
據韓國業界消息,NewJeans經紀人A某於11日向韓國雇用與勞動部控告ADOR代表金周英,指控其在公司內施行職場霸凌。該經紀人聲稱,ADOR曾強行將自己扣留在公司,並要求提交筆記型電腦與個人手機。
A某聲稱,ADOR以業務協商為名,將其騙至公司,隨後發出停職通知,要求歸還家中的筆電,並在電腦歸還之前強迫其滯留公司長達三小時,涉嫌非法拘禁。此外,ADOR還要求上交個人手機,並強迫其將電腦中的所有資料備份至線上平台,僅保留個人資料後將電腦格式化。然而,公司卻以此為由進行調查,將格式化行為視為違規行為。
針對經紀人A某的指控,ADOR堅稱「所有指控毫無根據」,並強調A某的行為對公司造成了重大損害。
根據ADOR的聲明,A某曾繞過公司,直接與廣告商聯絡,試圖促成NewJeans與品牌之間的合作,違反了藝人與公司之間的專屬合約。ADOR表示,A某已承認其違規行為,這等同於協助成員違約。根據專屬合約,NewJeans只能通過ADOR進行演藝活動,A某的行為已經構成「嚴重的損害公司行為」。
此外,ADOR表示,曾給予該經紀人解釋機會,但對方拒絕所有面談要求,才不得不將其停職,針對所謂的「非法扣留」與「強迫行為」,ADOR予以否認。並要求歸還筆電,然而,A某直到數小時後才交還電腦,且將公司資產電腦進行格式化,導致數據無法恢復,公司無法確定遺失了哪些關鍵文件。
ADOR表示,將對事件進行徹底調查,並視情況採取必要的法律措施。
這場爭議的導火線可追溯至8月,ADOR在公司董事會會議上解除了閔熙珍的代表職務。此後,閔熙珍多次要求恢復代表職,但未獲成功,最終於上月辭去公司董事職務,並對HYBE及多家媒體提起訴訟。
在這場爭議持續升級之際,NewJeans成員於11月29日單方面宣佈終止與ADOR的專屬合約,理由是公司違反了合約條款,因此無需承擔違約金與其他賠償責任。
作為反擊,ADOR於12月3日向首爾中央地方法院提起了「專屬合約有效確認訴訟」,以證明合約仍然有效,雙方的法律糾紛進一步升級,未來局勢備受關注。
K氏鄉民
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