AKMU（原名樂童音樂家）由哥哥李燦赫、妹妹李秀賢組成，兩人於2013年參加選秀節目《K-pop Star 2》奪冠，一舉打開知名度，隔年正式簽約YG娛樂出道。兄妹倆憑藉獨特的音樂風格迅速累積高人氣，其中李秀賢以辨識度極高的嗓音受到喜愛，哥哥李燦赫則不只有出色的音樂才華，跨足企業經營也有自己的一套！出道12年後，他創立個人公司「靈感泉源」（영감의 샘터），不僅親自打造充滿個人美學的特色辦公室，連公司文化、管理制度及員工徵才條件都相當與眾不同，獨特的經營方式也引發外界關注。
MBC綜藝節目《全知干預視角》將於31日播出最新一集，首度公開李燦赫出道12年後創立的公司「靈感泉源」，從辦公室裝潢、員工稱呼到特殊福利，都完整展現他的個人品味與經營理念。
節目中，首先映入眼簾的是充滿設計感的辦公室，裡頭擺滿各式精緻小物與特色擺設，處處都能看見李燦赫的美學品味。更有趣的是，公司內部還有一套獨特的稱呼文化，李燦赫被稱為「泉源長」，妹妹李秀賢則是「公主」，至於其他員工則統一稱作「靈感們」，象徵大家都是創意與靈感的來源，讓現場來賓相當好奇。
不只如此，公司連招募員工都有特別規定，甚至要求「員工之間不能有相同姓氏」，看似有些天馬行空的徵才條件，也讓人更加好奇李燦赫究竟是如何挑選團隊成員。節目還將公開由他親自出面挖角員工的過程，以及每位成員加入公司的特別故事。
而「靈感泉源」最令人驚訝的，莫過於堪稱業界少見的員工福利。除了採取彈性遠端辦公制度，還實施每週工作4天制，甚至安排全體員工在上班時間一起學習搖擺舞（Swing Dance），讓工作不再只有埋頭苦幹。
當天正好遇上公司的搖擺舞課程日，李燦赫與李秀賢便帶著員工們一起前往舞蹈教室，在輕鬆愉快的氣氛中跟著音樂舞動，不僅藉此紓解工作壓力，也讓團隊成員培養感情。透過這種自由又有趣的工作模式，提升員工的工作效率與創造力，正是李燦赫設計福利制度的核心理念。
至於為何會採取如此特別的經營方式？背後其實有李燦赫相當堅定的信念，那就是「好的生活，才能孕育出好的音樂」。他認為，創作不應只侷限在工作室裡，因此不論是海外志工活動，還是一起走朝聖之路，員工們都會不分職務、共同參與各種生活體驗，彼此分享日常點滴。
整個公司自由又溫暖的氛圍，宛如現實版遊戲《動物森友會》，不只工作，也重視生活與人際交流，讓節目來賓看了相當驚訝。
從音樂製作人跨足企業經營，李燦赫不只希望打造好作品，甚至連員工的生活也想一併帶領、創造正向改變。他這套與眾不同的管理哲學，以及公司內部的神祕面貌，將於31日晚間11點10分播出的MBC綜藝節目《全知干預視角》中完整公開。
