HYBE員工列10點完美打臉閔熙珍!怒斥閔熙珍無理要求加班卻將功勞全偷走
HYBE旗下子公司ADOR的CEO和總製作人閔熙珍,因被HYBE指控疑帶旗下NewJeans獨立而引起網友連日來的關注。作為總製作人的閔熙珍也一直宣稱是自己一手打造的NewJeans。

昨(24)日,韓媒Dispatch獨家報道指出NewJeans的源頭其實是HYBE旗下子公司「Source Music」。並從NewJeans成員進入HYBE的時間來進一步分析,五位成員其實都曾是Source Music的練習生,一直到2021年下半年都在Source Music接受培訓。
NewJeans的粉絲也對相關事件表示不滿,昨日在HYBE大樓前以卡車示威。在示威卡車上寫有「Bunnies支持NewJeans所屬公司」、「閔熙珍不要再利用NewJeans和家人」、「閔熙珍立即停止誹謗其他藝人」等示威的句子。

隨後,在韓國的匿名職場平台Blind上HYBE員工發佈了一則標題為「向代表詢問」的內容,今(25)日在韓國各大論壇引發熱議。以下是HYBE員工發佈的內容。
她曾說過即使沒有HYBE的資本也能做到,感覺自己像是獨自生下藝人一樣,替我們向那位詢問一下:
-NewJeans一半以上成員原本是哪裡的練習生?在哪裡接受訓練?
-原本計劃在哪個廠牌而非ADORE出道的?
-包括 《Attention》和《Hype Boy》 在內的NewJeans出道歌曲是在YouTube的哪個帳號上進行宣傳的?
-誰負責管理NewJeans在Spotify、YouTube等全球平台的活動?
-誰開發了Phoning應用程式?
-誰計劃和執行了NewJeans的粉絲見面會?
-NewJeans在Lollapalooza Festival的音樂節表演、登上Billboard雜誌封面的訪談、在Billboard Music Awards的表演和獲獎都是誰安排的?
-到去年底為止,NewJeans的廣告、品牌合作及贊助活動都是誰負責的?
-誰負責協調NewJeans在國內、日本、美國的頒獎典禮出演?
-誰負責發布NewJeans國內外的新聞稿並與記者溝通?
-還有其他大約50個問題
為避免誤會再次補充說明
上述所有問題所涉及的工作都不是ADORE的實務工作,而是由HYBE的員工完成的。

HYBE員工在發佈的內容中,明確指出了NewJeans的很多相關實務工作都是由HYBE員工完成,而非ADORE。包括Dispatch報道出的成員也都曾是Source Music的練習生。對此,HYBE員工也紛紛在這則貼文下面留言表達了自己的不滿:「每一條都是很正確的話,出道前三天突然急需處理MV相關工作,還說因為是公司內部機密,所以不得不在這麼臨近的時間點提出需求,接著連續三天讓人加班... 全是用HYBE的人力資本造出來的,這種行為真的讓人哭笑不得。」、「真是太自私了... 自以為很了不起。」、「雖然已經有了Weverse,但還是要另外製作Phoning來使用,從那時起就有很多人說這是特殊待遇,從製作的立場來看也是無語。」、「看到Phoning脫離Weverse,就知道閔的野心不是一般的大。本以為HYBE會就這樣放任不管......果不其然。」、「真的很氣憤,他們每次需要商業部門、行政部門的時候就吸取好處,收到幫助卻說沒有?我還能再加至少十個這樣的問題。」
Evelyn💖




