近日有幾位從JYP離職的員工，在網上公佈了公司體驗問卷，卻引起了很多網友們的關注。雖說JYP近年憑藉TWICE，ITZY等藝人的表現，贏得了韓日地區的市場。
但公司在管理方面貌似出現了很大的問，因為大多數從JYP離職的員工們只願意給一星的評價。
其中，唯一獲得員工們肯定的一點就是JYP的社內食堂真的很好吃。關於這一點，老闆朴軫永先前通過很多綜藝節目進行了簡單的說明。
朴軫永本人還提到公司每年的餐飲費用大概會在20億韓幣左右，不僅要用最新鮮的食材，而且都要選用有機蔬菜。所以大多數離職人員對JYP的社內餐廳給予了高度評價。
不過JYP在管理，升值制度，企業文化，福利等諸多方面都沒有達到業界的一般標準，甚至很多評分選項遠遠低於普通的公司。加上公司根本不會聽取底層職員們的建議，上下級之間的溝通也存在著很大的問題。
相比JYP，大多數離開SM和YG的員工們卻對於公司的企業文化給予了較高的評價。SM的話至少在公司的規章制度方面非常人性化，而且員工福利方面也是領先於韓國的其他公司。
而YG的話雖然存在長時間加班，但員工收入方面要稍微好於業界的一般水平。因此JYP這次因為管理問題引起網友們的關注，也是讓老闆朴軫永需要好好思考的部分。
