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HomeK-PopJYP前現任職員為何只給公司打1分？直指娛樂公司弊病：系統老套、老頑固文化...
K-Pop

JYP前現任職員為何只給公司打1分？直指娛樂公司弊病：系統老套、老頑固文化...

泡菜鄉民2021/5/40 瀏覽 1分鐘閱讀
Image Source_Instagram | asiansoul_jyp
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近日，韓國JYP娛樂公司的前任和現任職員過去對於公司的負面評價重新受到網友們關注，成爲了網路熱門話題。

Image Source_Instagram | asiansoul_jyp
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在韓網中，最近有網友上傳了一篇題爲「前現任職員對JYP的評價」的文章。文章裡記錄了2017年至2018年在JYP工作的4名前、現任職員在Job Planet中留下的評價內容。(只選擇了給予1分的評價)

image source_theqoo
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據報道，在企劃、經營部門工作過的第一位職員說：「在搬遷後，變得更像公司了，食堂飯菜雖然收費，但很好吃。不加班的日子屈指可數，週末也工作。現在還是用紙處理單子，系統非常老套。」

image source_theqoo
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負責宣傳組的第二位職員說：「連一顆星都不想給，這樣的公司是怎樣進入同行業前三名的呢？實務負責人科長級以上的管理人員的水平是XXX。」另一名宣傳組職員也解釋說：「溝通不通，公共交通不便。用非常少的年薪卻要做很多的事情。」

Image Source_Instagram | asiansoul_jyp
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負責市場營銷工作的第四位職員批判道：「這是人生中最浪費時間的經歷。雖然問題很多，但老頑固文化最嚴重。」

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泡菜鄉民

泡菜鄉民

欸欸~我跟你說韓國娛樂啊...

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看到該帖子的部分韓國網友表示：「因爲只篩選了1分的評價，所以並不客觀，不僅是JYP，其他娛樂公司也同樣用低薪和辛苦的勞動來運營。」不過，也有一些人指出：「即使這在娛樂公司中很平凡，但和普通公司相比，福利不太好是事實，不要因爲(娛樂公司)都一樣就認爲不是問題。」

Image Source_Instagram | asiansoul_jyp
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另外，以5月4日爲準，在Job Planet中上榜的JYP娛樂公司平均企業分數（評論者129名）爲2.5分。其中，「工作和生活均衡」項目平均得分爲1.8分，為最低的一項分數。

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