【韓網熱帖】 JYP長期股東也認為該放棄「人性教育」？提出八大原因成韓網熱話

27日，一篇在去年由JYP長期股東所寫的文章成為了韓網熱話。在文章中，該股東列舉了幾個大點，直指JYP應該放棄人性教育。

以下為該股東提出的八個要點: 1. JYP每年以人性教育的名義聘請知名講師，甚至爲了培訓練習生，花費相當多的費用。該股東便建議，JYP乾脆把錢投資到提高現有歌手的質量上。

2. 連股東都知道名字的核心練習生們偷偷去了夜店，或者因爲出了幾次問題，就被退社。在這些練習生中，有幾個人去了其他的公司出道後人氣大爆發，這種事情一直在反覆着發生中。

3. 雖然人性教育也能減少(藝人)發生事故，但是100%防止事故是不可能的。在miss A之後開始人性教育已經有一段時間了，在那之後出道的孩子們(發生事故)確實比其他大型企劃公司少，但也不是完全沒有。

4. 就算進行人性教育，進公司之前惹事的孩子們也挑不出來。如果出道後爆發(爭議)的話，因爲沒有明確的退出標準，所以每次處罰都不一樣，公司、股東們也會因此而驚慌失措。因為公司聲稱進行人性教育而引發事故，在網上也上傳了對公司、股東的嘲諷文章。

5. 即使進行人性教育，也不會認爲本來性格就不好的孩子戲劇性地突然變好。聰明的孩子們表面上裝作善良，形象會管理得十分徹底，在出道後大火的話，從那時候開始就會掉以輕心，從而引發事故，那麼公司又會手忙腳亂，股東們又會更着急。 6. 其他大型企劃公司即使不進行人性教育，也能吃好喝好。

7. 雖然從表面上看，愛豆的人性也很重要，但從實際的最終結果來看，偶像重要的不是人性，而是實力和才能，這就是現實。股東認為人性是附加的，又以歐美的幾名著名歌手作例子，即使他們曾發生過人性爭議事件，但憑着實力和才能，也能把事件帶過。

8. JYP表示今後將通過美國當地選秀節目推出美國本土化女子組合，但美國和韓國文化完全不同，不可能對他們也強調人性，有過爭議或現在發生爭議的話也不可能給予懲戒或讓他們退出，不然的話就會過於干涉藝人的私生活，在美國會被人認爲是瘋了的事。 不知道大家又怎麼看呢？JYP應該放棄多年堅持的人性教育嗎？