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HomeK-PopHYBE又透過媒體操縱欺騙大眾?!閔熙珍澄清自己被單方面非法解僱!HYBE卻反駁全程合法
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HYBE又透過媒體操縱欺騙大眾?!閔熙珍澄清自己被單方面非法解僱!HYBE卻反駁全程合法

K氏鄉民2024/8/282 瀏覽 1分鐘閱讀

昨(27)日,據韓媒報導,NewJeans所屬公司、HYBE旗下廠牌ADOR召開董事會,宣佈閔熙珍將從ADOR代表董事職位上退下,但她在公司內部的角色並不會完全消失,她將繼續擔任社內董事,並持續負責NewJeans的製作工作,確保NewJeans的影響力得以延續。並公開了新任代表董事金柱英是一位擁有豐富人力資源管理經驗的專家。被稱為「NewJeans之母」的閔熙珍卸任代表董事職位的消息也立刻引起了廣泛關注。然而,今(28)日一早閔熙珍便對此進行了反駁,認為HYBE是在透過媒體操縱欺騙大眾。

Image Source Instagram| newjeans_official
Image Source Instagram| newjeans_official

閔熙珍方面表示:「24日,我們突然接到通知,說要召開董事會討論更換代表董事的議題,並於27日以視訊形式出席了會議。」

閔熙珍方面還指出:「無論閔熙珍的意願如何,董事會單方面決議解除了她的代表董事職位。此次解任決定違反了股東間協議及禁止行使投票權的假處分決定,屬於非法行為。」她也表達了自己的委屈。

接著還繼續表示:「目前媒體報導稱『閔熙珍前代表卸任代表董事職位,但將保留ADOR內部董事職務,並繼續負責NewJeans的製作工作』。這些內容是根據ADOR董事會發布的資料,但這完全是虛假的。事實上,ADOR董事會僅單方面通知閔熙珍將繼續負責製作工作。媒體報導讓人誤以為是代表董事閔熙珍自願卸任,只負責製作工作,這是在進行媒體操縱,欺騙大眾。」

閔熙珍方面還強調:「透過法院的裁定,已經證明代表董事閔熙珍並不存在HYBE所主張的非法理由。儘管如此,ADOR董事會由HYBE指定的董事占多數,仍然作出了解任代表董事的決定,而且還進一步歪曲事實,誤導大眾,讓大眾以為她並未被解任。」

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Image Source Instagram|min.hee.jin 
Image Source Instagram|min.hee.jin 

對於閔熙珍的反駁,ADOR方面也再次發表了立場。
ADOR方面表示:「今天的ADOR董事會從議題通知到投票處理,全程都按照商法和公司章程規定的程序合法進行。會議日期也是根據閔熙珍前代表希望延後的日期中選定的。」

ADOR補充說:「在閔熙珍前代表以視訊方式參與的情況下,董事會經過充分討論後,為了ADOR和NewJeans的未來做出了最佳選擇。」

ADOR方面強調,雖然閔熙珍卸任了代表董事職位,但她將繼續負責NewJeans的製作工作,因此NewJeans的未來也備受關注。

另一方面,ADOR代表董事的突然更換,距離今年4月ADOR母公司HYBE與閔熙珍前代表之間的衝突爆發已經過去了大概4個月。持有ADOR 80%股份的HYBE曾在5月31日的ADOR臨時股東大會上,以「奪取經營權的疑慮」為由,推動解僱閔熙珍前代表,但由於法院接受了閔熙珍前代表提出的禁止行使投票權的假處分申請,因此未能實現。

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閔熙珍在韓國娛樂圈擁有極高的知名度和影響力,然而,最近的消息顯示,她正經歷一個巨大的職業轉折,閔熙珍已從她擔任的ADOR代表理事一職上卸任,這一變動不僅僅是職位上的變化,背後還涉及一連串複雜的股東間契約和法律糾紛,使得她的未來充滿了不確定性。 根據最新公告,閔熙珍將從代表董事職位上退下,但她在公司內部的角色並不會完全消失,她將繼續擔任社內董事,並持續負責NewJeans的製作工作,確保NewJeans的影響力得以延續。 新任代表董事金柱英是一位擁有豐富人力資源管理經驗的專家,他的到來被視為ADOR在組織穩定性和內部整頓上的重要一步,此次人事變動的背後,實際上是ADOR決定將製作與經營進行分離的策略,這種策略已在其他標籤內部實行,而這次終於在ADOR得到應用。 對於NewJeans的粉絲來說,閔熙珍的角色變化可能會引發一些擔憂,但公司表示,這次調整將為NewJeans的未來發展提供更有力的支持,隨著新任代表的加入和組織結構的優化,ADOR正朝著打造更成功的NewJeans邁進。 事實上,HYBE與閔熙珍之間的矛盾早在今年5月就已經浮現,當時,HYBE曾試圖通過ADOR股東大會罷免閔熙珍的代表理事職位,但由於法院的介入,這一計劃被迫中止,法院認為,股東間契約中有關任期保障的條款,強制要求HYBE在表決時必須支持閔熙珍,然而,隨著契約的解除,HYBE再無這一義務,可以隨時對閔熙珍的去留做出決定。 除了代表理事地位的喪失外,閔熙珍還失去了她手中的一個重要經濟保障:出售股票,根據契約,閔熙珍有權要求HYBE以相當於ADOR過去兩年平均營業利潤乘以13倍的價格,收購她所持有的ADOR股票,這項權利本來可以為她帶來數以億計的收益,然而,隨著契約的解除,這一經濟保障也隨之消失。 無論如何,閔熙珍仍將在ADOR內部保留一定的製作權力,尤其是在NewJeans的製作方面。她能否利用這一有限的權力重新崛起,將是未來的一大看點,雖然失去了代表理事的頭銜,但她的才華和經驗仍然是不可忽視的資產。 對此,網友也表示:「啊,我都覺得心情不爽,最終就這樣結束了嗎」、「應該有達成什麼協議吧,怎麼可能就這樣答應?」、「是為了NewJeans的製作條件而放棄的嗎?到底怎麼回事..」、「畢竟是協議了...為了保護NewJeans才會讓出理事的位置吧...!!!」、「幾千億的事耶..這樣的話誰還敢簽約..? 員工和高層就算了,連藝人也會被這樣對待吧」、「乾脆趁這機會跟李秀滿合作吧」、「 要打破那樣的合約,HYBE不給錢怎麼可能?最後還是錢解決了一切」、「我可能不是很清楚,但如果變成這樣的話,是不是不再是理事,而是成為ADOR所屬的製作人或導演?還是說也不是ADOR所屬,只是自由職業者?還是可以出來創立新公司?」、「那麼只是拿到了NewJeans的製作權嗎,天啊」,討論相當熱烈。

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這些職位隨後由HYBE方面的人士填補,包括金柱英CHRO(首席人力資源官)、李在相CSO(首席戰略官,當時的職務,現任CEO)和李京準CFO(首席財務官)。

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ADOR代表閔熙珍近日因一場內部性騷擾事件再次陷入輿論風波,面對各界的質疑與批評,她選擇公開發表一篇長篇聲明,然而,這份聲明的內容不僅讓事件更加撲朔迷離,還引發了更多爭議,讓人們不禁對事件的真相產生了更多疑問。 這場風波的開端源於一位前ADOR員工的公開指控,她聲稱公司內部存在性騷擾事件,而作為代表的閔熙珍試圖掩蓋事實,這一指控讓許多人感到震驚,但更令人震撼的是,閔熙珍不僅沒有正面回應這些指控,反而公開批評這名員工的工作能力與薪酬水平,試圖將焦點轉移到她的「不勝任工作」上。 根據閔熙珍的聲明,這位前職員並非普通的新進員工,而是一位已經有七年工作經驗的資深員工,並且其薪資水平甚至達到了公司內的最高薪酬標準,然而,閔熙珍在聲明中強調,儘管該員工的薪酬如此之高,但她在工作中卻頻繁出現問題,甚至連基本的工作電郵都存在大量語法錯誤,這些問題最終需要由高層來修正。 這份長達18頁的聲明中,閔熙珍不斷地強調這名員工的工作表現與她所享有的高薪不成比例,這樣的聲明卻讓外界質疑閔熙珍的動機,許多人認為她是在試圖轉移公眾的注意力,將問題的焦點從性騷擾指控轉移到員工的個人問題上。 在聲明中,閔熙珍還提到,該員工在舉報性騷擾時存在事實上的遺漏,並且她所聲稱的性騷擾情節並非如實呈現,她指出,當中的一個重要爭議點是「年輕女性」的評語,她表示,當時的副代表並未使用這樣的表達,雙方的說法出現了明顯的矛盾。 閔熙珍也強調:「『受害者』這個概念並不是因為有人自稱受害者就存在的,如果按這種邏輯,這個世界上的每個人都可以因為各自的理由而自稱為『受害者』,出於憤怒的虛假舉報可能會摧毀他人的人生,這是非常可怕的事情」。 最後,她表示:「不論那位女士是出於自願還是被迫,她都因為散佈虛假信息而涉嫌誹謗,請不要再參與這個複雜的事件,對於那些試圖通過曲解事實來抹黑我形象的人,我希望他們立即停止這種不人道的行為」。 面對這些指控,受害者並未沉默,她透過社群媒體說道,閔熙珍所公開的聲明並非事實,甚至指控她將自己的私人聊天記錄進行了剪輯與扭曲,受害者進一步指出,她一直在等待閔熙珍及相關高層的真誠道歉,並強調若再度發表虛假信息,她將採取進一步的法律行動來捍衛自己的權利。 閔熙珍的聲明也引起了熱烈討論,韓國網友們紛紛表示:「高薪女性就應該受到性騷擾嗎?這什麼怪邏輯?你自己也是高薪,你不也扮演受害者的角色?」、「曾經像對待神一樣對待現在NewJeans的成員,現在又在KakaoTalk裡對他們的明星好友說三道四,這自戀程度真的是沒誰了,自戀狂從不道歉的事例又一次得到證明」、「HYBE曾對閔熙珍使用過的手段,她現在用在比她弱的人身上」、「閔熙珍每次不利的時候都會轉移焦點,薪水和這有什麼關係呢,為什麼要公開」、「KakaoTalk內容都已經曝光了,誰還會相信這是性騷擾的結果,她還在背後罵人,哈哈,真是死也不想道歉,受害者真是可憐」、「真的是死都不道歉呢,明明自己也有做錯,硬是要搬出讓人家能支持他的理由,結果這次翻車了哈哈」、「作為代表,你嚴重違反了中立義務,現在還把受害者說成『賤女人』」,真是荒謬,調查中,你和被指為加害者的人一起侮辱受害者,還給他提供指導,這是代表能做的事嗎?」,罵聲不斷。

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