【심층 보도】예술가뿐만 아니라! 한국 매니저도 피할 수 없는 계약 논란! 땀과 눈물의 뒷모습이 폭로되다!

올해는 한국 연예계에서 '계약' 문제가 끊임없이 일어난 한 해라고 할 수 있습니다. 상반기에 이승기와 그의 에이전시 HOOK 엔터테인먼트와의 노예 계약 외에도, 배우 송지효가 정상적인 정산을 받지 못했거나 걸그룹 '이달의 소녀' 출신 Chuu 등은 계약 문제로 에이전시와 의견이 분분해졌습니다.

그리고 하반기에는 여성그룹 FIFTY FIFTY가 악의적으로 계약을 파기하여 사람들의 분노를 사게 되었습니다. 그들은 한 때 워너와 계약하려 했으며, 심지어 그룹의 상표권을 거의 모두 빼앗으려 했습니다. 이런 배은망덕한 행동에 대중은 반발하였습니다.

또한, 드래프트 프로그램 'Fantasy Boys' 출신으로 우승을 통해 데뷔한 유준원도 회사와의 계약 분배 문제로 터져, 결국 데뷔 전에 그룹을 탈퇴하기로 결정함으로써 한국 네티즌들 사이에서 이야기가 되었다.

그러나 연예인들의 계약 문제 외에도, 극한 직업으로, 연예인들과 가장 가까이 있는 매니저들의 근무 환경이나 계약 체결 등은 그리 크게 주목 받지 않은 것 같다.하지만 실제로 업무 내용에도 많은 문제가 존재한다.

한국 언론 '데일리안'에 따르면, 한국 문화 정보 진흥원에 따르면 2019년 대중문화예술 산업 실체조사 결과로 보면, 관리 계획사에서 소속 직원과 노동 계약을 체결하지 않는 비율이 10%를 초과하며, 구두 계약은 3.3%에 불과하다고 보도했다.