BLACKPINK リサ、Nワード騒動に初言及か？練習生時代の内幕とYGによる謝罪阻止を語る

BLACKPINKのリサが昨年、人種差別的な意味合いを持つとされる「Nワード（黒人差別用語）」を巡る騒動に巻き込まれました。過去の練習生時代の映像が流出し、その中でアメリカのラップ曲をカバーする際に「Nワード」を歌っていたとされ、この問題は現在まで尾を引いています。今回、リサが自身のドキュメンタリー映画の中でこの騒動について初めて語り、当時の状況を明かしたと報じられています。

リサの個人ドキュメンタリー映画『Always Lalisa』は、9月11日（韓国時間）にトロント国際映画祭（TIFF）でプレミア上映されました。上映後、SNS上では観客が内容を共有し始め、その中でリサが過去に物議を醸した「Nワード」事件について言及したことが伝えられています。

この騒動は2025年3月に遡ります。当時、YGエンターテインメントの元従業員を名乗る人物が、BLACKPINKのデビュー前の練習生評価映像をオンラインで公開しました。映像には、メンバーたちが複数のアメリカのラップ曲をカバーする様子が収められており、その中には「Nワード」を含む曲も含まれていました。一部のメンバーが歌唱中に直接その言葉を発したことで、欧米のネットユーザーや黒人ファンから強い批判が巻き起こりました。

リサはドキュメンタリーの中で、これらの映像はタイを離れてYGの練習生になって間もない頃に撮影されたものだと説明しています。当時、英語は彼女の母語ではなく、まだ非常に若かったため、この言葉の背後にある人種差別の歴史やその深刻さを理解していなかったと語りました。彼女は、当時は会社の指示に従い、練習生評価のために指定された曲を準備し、パフォーマンスをこなしていただけだったと述べています。

リサは、後にこの言葉の歴史的背景について教育を受け、初めて問題の深刻さを真に認識したと明かしました。伝えられるところによると、彼女は当時、自身が設立した会社LLOUDを通じて正式な謝罪声明を発表し、この件について外部に説明したいと考えていたものの、元所属事務所のYGエンターテインメントが強く反対し、公の場での言及を阻止したとされています。

さらにリサは、事件発覚後に深刻な殺害予告を受け、チームが安全上の理由から最終的に一時的な沈黙を選ぶことになったとも語っています。YGエンターテインメントも当時、外部に声明を発表すれば事態がさらに悪化する可能性があると考え、対応しない方針を取ったと伝えられています。

これらの発言が明らかになると、すぐにSNS上で活発な議論が巻き起こり、ファンと非ファンの間で反応は二極化しました。

一部のファンは、当時の楽曲は会社が練習生に歌わせたものであり、リサはトレーニングの指示に従って評価をこなしたに過ぎず、本当に検証されるべきはYGエンターテインメントのその後の対応だと主張しています。また、リサが当時まだ若く、タイから韓国に来たばかりで英語が母語ではなかったことを考慮し、もし本当にその言葉の歴史的背景を理解していなかったのなら、その人種差別的な意味を知りながら意図的に使用した場合とは区別されるべきだという擁護の声も上がっています。

あるネットユーザーはリサを擁護し、「彼女たちは少なくとも当時、説明したかったのに、YGがそれを許さなかったのか？」と疑問を呈しました。また、この事件を判断する際には、「理解していなかった」ことと「意図的な差別」を区別し、同時に当事者の年齢、言語背景、そして当時の環境を考慮すべきだと指摘する声もありました。

しかし、多くのネットユーザーは、リサが今になって初めて公に説明したことに疑問を抱いています。ある人は、関連する事件からすでに数年が経過しているのに、なぜ個人作品を発表するこの時期に改めて語り出したのかと問いかけました。また、リサが当時から公に説明したいと願っていたのなら、なぜ今までこの内幕を明かさなかったのかと疑問視する声も上がっています。

「YGが彼女の発言を阻止した」という主張に対しても、一部のネットユーザーは懐疑的な見方を示しています。リサは現在、自身の会社LLOUDを設立しているのだから、もし当時本当に声明を発表する意図があったのなら、なぜ長年にわたって公に説明しなかったのか、という意見です。

現時点では、上記の内容は主にトロント国際映画祭のプレミア上映後の観客の共有やSNSの投稿に基づいています。ドキュメンタリー映画の関連内容を完全に再現しているかどうかは、公式のさらなる確認を待つ必要があります。リサ本人および関連会社は、現時点では上記の発言について公にコメントしていません。